Una relazione ispettiva di qualche mese fa sulla critica situazione gestionale ed amministrativa dell’ASI in termini di consulenze, bonus non regolari ai dipendenti ed una severa relazione della Corte dei Conti sullo stato dell’ASI e delle sue società partecipate di cui si è occupato anche un ultimo atto ispettivo conclamano lo stato critico dell’Agenzia di cui, come più volte , abbiamo riportato in questo blog, si sta procedendo al rinnovo dei vertici.
Vale la pena soffermarsi sulle richieste espesse nell’ultimo atto ispettivo e segnatamente
Eppure il MIUR, quale Organo vigilante, malgrado più volte richiamato in causa dal Parlamento e dagli organi amministrativi e contabili, mostra palese indifferenza di fronte alle varie preoccupazioni segnalate sull’Ente che coordina le attività spaziali.
Invero sembrano anche inerti le organizzazioni sindacali su queste criticità.
Eppure in altri tempi, le cose sarebbero andate diversamente ed avrebbe certamente reagito ancheil personale che invece sembra non preoccupato delle vicende dell’ASI.
Vale la pena soffermarsi sulle richieste espesse nell’ultimo atto ispettivo e segnatamente
“quali iniziative urgenti intenda intraprendere affinché vengano dissipati definitivamente tutti i dubbi sollevati dalla relazione ispettiva che, qualora fosse confermata, getterebbe certamente ombra sull'attuale gestione dell'ASI con preoccupanti conseguenze, e se non intenda soprassedere sull'individuazione del candidato alla presidenza, nell'attesa che la vicenda ispettiva venga definitivamente risolta.”
Eppure il MIUR, quale Organo vigilante, malgrado più volte richiamato in causa dal Parlamento e dagli organi amministrativi e contabili, mostra palese indifferenza di fronte alle varie preoccupazioni segnalate sull’Ente che coordina le attività spaziali.
Invero sembrano anche inerti le organizzazioni sindacali su queste criticità.
Eppure in altri tempi, le cose sarebbero andate diversamente ed avrebbe certamente reagito ancheil personale che invece sembra non preoccupato delle vicende dell’ASI.
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